« Ethique, handicap et emploi » – Les documents de synthèse EREPL

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Quelle équité ? Quel modèle de société ? Quelle modèle d’inclusion ?

  • Quel bilan et quelles perspectives peut-on tirer des différents outils et stratégies politiques menés en France pour promouvoir un accès équitable à l’emploi pour les personnes en situation de handicap? Les mesures pour compenser et pallier les situations d’inégalités, de stigmatisation et de discrimination subies encore par les personnes en situation de handicap s’articulent avec quel cadre juridique et quel modèle de société ?
  • Au delà de la nature des différents handicaps, quelles sont les réorganisations nécessaires dans le monde du travail pour penser une meilleur inclusion des personnes en situation de handicap ? En quoi les bilans des difficultés traversées par les personnes en situation de handicap peuvent aider à réformer et repenser le monde du travail de demain ?

Le travail : moyen ou fin?

  • Si « la valeur travail» a pu mobiliser de nombreux professionnels et permettre la mise en place de politiques d’intégrations parfois ambitieuses, faut-il prendre de la distance avec un modèle qui fait du travail le seul critère de reconnaissance social ? Face à la pression des familles ou de la société, le travail et l’emploi sont-ils les seules clefs d’entrée de l’accompagnement vers la vie sociale des personnes en situation de handicap? Le travail est-il un moyen ou une fin de l’accompagnement ? Le travail peut-il devenir une injonction, seul horizon de l’accompagnement médico-social ?

Respect des choix et prise en compte des capacités des personnes

  •  Le travail adapté (ESAT, EA) s’inscrit dans une logique économique avec l’intégration progressive d’indicateurs de performance et une visée de plus en plus performative. Dans ce contexte, comment concilier la pérennité de l’entreprise, la sécurité des personnes accompagnées, le respect des choix des personnes accompagnées ?  Comment également concilier l’auto-détermination et les capacités des personnes dans l’accompagnement de leur vie professionnelle ?

Synthèse du webinaire avec :

  • Françoise BEURET-BLANQUART, Professeur de médecine physique et de réadaptation, Membre de l’Association Comète France
  • Michel BILLE, Sociologue spécialisé dans les questions relatives aux handicaps et à la vieillesse
  • Philippe HULIN, Délégué Régional UNAFAM des Pays de la Loire
  • Lyliane JEAN, Directrice pôle insertion professionnelle à l’Adapei 44 et responsable du Service Passerelle pour l’emploi
  • Arièle LAMBERT, Directrice du CREAI des Pays de la Loire
  • Sophie MANCEAU, Directrice d’ESAT et de la filière insertion professionnelle 49 à Vyv3
  • Olivier RABALLAND , Responsable du développement stratégique et des projets européens au Collectif T’Cap
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