Particulièrement en EHPAD, la crise Covid est venue violemment bouleverser les priorités et les organisations des soins. L’épidémie a également ébranlé les valeurs des professionnels et le sens qu’ils donnent au soin. Nouvelles contraintes, nouvelles missions, nouveaux risques, nouvelles aspirations, nouvelles motivations … : après la crise Covid, assiste-t-on à une véritable « crise de sens » chez les professionnels du soin et de l’accompagnement des EHPAD ?

Comment réussir à prendre en compte, au quotidien, le respect des besoins et des droits des résidents, la sécurité et la qualité de vie au travail pour les professionnels, la dévalorisation des métiers du soin et de l’accompagnement, les sous-effectifs chroniques, l’ « EHPAD bashing » véhiculé par les media, …. ?

Plus globalement, quels sont les freins et les leviers pour le recrutement en EHPAD aujourd’hui ? Faut-il, et comment, repenser la formation des professionnels, l’organisation et les conditions de travail en EHPAD ? Comment mieux valoriser et reconnaitre le travail des professionnels ? Comment déconstruire / reconstruire les représentations attachées aux EHPAD aujourd’hui ?Quelles sont les nouvelles attentes des futurs professionnels, des citoyens ? Quel est l’avenir des EHPAD ?

Ce webinaire débutera par la présentation des résultats d’une enquête menée par l’EREPL auprès d’élèves aide-soignant(e)s de la région des Pays de la Loire.

Avec :

• Noémie TERRIEN, Responsable de la structure régionale d’appui QualiREL
• Charlotte LIMOUSIN, Etudiante en IFSI
• Alice CASAGRANDE, Présidente de la commission nationale «lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance»
• Véronique BORRIELLO, Directrice d’EHPAD, Vice Présidente de la FNADEPA
• Eric BODIN, Directeur de l’Institut de Formation aux Professions de Santé de Vendée
• John BALLET, Cadre de santé formateur à l’Institut de Formation aux Professions de Santé de Vendée

Le webinaire sera animé par Xavier CHAUVELON, journaliste

Argument :

L’une des conditions essentielles à un accompagnement efficace et durable des parcours de vie des personnes en situation de handicap psychique est la qualité de la coordination des acteurs du soin et de l’accompagnement mais aussi des proches. Il ne s’agit pas de juxtaposer les actions, mais de contribuer à un travail de collaboration autour d’objectifs communs définis par la personne.

Travailler avec, Travailler ensemble…

Cette évidence énoncée, reste à identifier ce qui, concrètement, peut contribuer à la réussite de ce travail collaboratif. L’un des leviers pourrait être la rencontre. La rencontre de différents regards, systèmes de valeurs et de pratiques, qui se croisent pour s’enrichir mutuellement et parfois se transforment.

Cette rencontre ne va pas de soi. Elle nécessite un effort, le cloisonnement de la pensée et des disciplines étant un mouvement naturel de l’esprit.

Comment favoriser cette rencontre? Quels outils de communication, d’organisation concrète ?

La 19ème journée du CReHPsy se consacrera donc aux conditions de sa réussite, en explorera les leviers concrets, expérimentés par des équipes régionales et nationales. Elle en décrira la plus-value en termes de résultats. Nous partagerons des expériences de ce « travail ensemble » favorisant tant le rétablissement des personnes que le décloisonnement des institutions.

Le Forum régional nutrition, organisé tous les deux ans en Pays de la Loire par la SRAE (Structure Régionale d’Appui et d’Expertise) Nutrition, s’adresse à un large champ d’acteurs et décideurs de la région, concernés par les questions de nutrition dans leurs pratiques, désireux d’en savoir plus et souhaitant partager leurs expériences.